هل أنا بحاجة إلى موظفين؟تنمية بشرية

هل أنا بحاجة إلى موظفين؟

م. خليل آغا تأسيس مؤسسة بحاجة إلى موظفين، وهذا ليس من التقاليد أو من الموضة، فالمؤسسة عمل جماعي وليست “عرض لرجل واحد”، كسوبرمان مثلًا. …

نصائح في تعلم اللغة الأجنبية من خلال تجربة ذاتية مع “التركية”تنمية بشرية

نصائح في تعلم اللغة الأجنبية من خلال تجربة ذاتية مع “التركية”

محمد جغيف إن ما يحكى عن تعلم اللغة بأيام معدودة هو خرافة وفيه من الضرر ما فيه، إذ يجعل المتعلم يدور في حلقة مفرغة وسطحية مبعدًا إياه عن …

الوجه الاجتماعي للعملتنمية بشرية

الوجه الاجتماعي للعمل

م. خليل آغا ”نحن نعمل من أجل المال”، هذا ما يقوله أغلبنا، وهذا صحيح، لكن للعمل أهداف أخرى غير مباشرة، وقد تصبح في كثير من الأحيان أهم من …

هل تظن أنك تستفيد من موظفيك حقًا؟تنمية بشرية

هل تظن أنك تستفيد من موظفيك حقًا؟

م. خليل آغا لم تعد آلة لحم الأنابيب تعمل، حضر مهندس الصيانة وأمضى ساعات في فحصها وتعييرها لكنها لم تعمل من جديد، تم إبلاغ الخبير الإيطالي …

سلوكيات خاطئة عندما تقع مؤسستك في أزمةتنمية بشرية

سلوكيات خاطئة عندما تقع مؤسستك في أزمة

خليل آغا شركة محسن تعاني من أزمة مالية، المبيعات تقلّ والمنافسة شديدة، والظروف الخارجية تتغير ضد مصلحة المؤسسة. ماهر مدير الشركة قلق من …


234567890-.jpgتنمية بشرية

تحمل المسؤولية في العمل

م. خليل آغا كلنا يمدح تحمل المسؤولية، فما أسوأ الموظف الذي يتهرب من تحمل المسؤولية بأعذار مختلفة، منها مثلًا رفع الأمر للإدارة أو للجهة الأعلى أو المماطلة أو التعذر …

hard-job.jpgتنمية بشرية

إنه عمل فقط

م. خليل آغا (مدرب إداري واستشاري) دخلت حليمة إلى مكتبي وتبدو عليها علامات الهم وقالت: “أستاذ، كمدير للموارد البشرية أريد أن أشكو لك مشكلتي: إنني أشعر بالقلق، أعاني …

Top