خليل آغا

مدرب واستشاري إداري


هل أنا بحاجة إلى موظفين؟

م. خليل آغا تأسيس مؤسسة بحاجة إلى موظفين، وهذا ليس من التقاليد أو من الموضة، فالمؤسسة عمل جماعي وليست “عرض […]

سبتمبر 18, 2016

الوجه الاجتماعي للعمل

م. خليل آغا ”نحن نعمل من أجل المال”، هذا ما يقوله أغلبنا، وهذا صحيح، لكن للعمل أهداف أخرى غير مباشرة، […]

يونيو 26, 2016

تحمل المسؤولية في العمل

م. خليل آغا كلنا يمدح تحمل المسؤولية، فما أسوأ الموظف الذي يتهرب من تحمل المسؤولية بأعذار مختلفة، منها مثلًا رفع […]

أبريل 24, 2016

مفاتيح لعلاقات عامة جيدة

م. خليل آغا كنت أتناقش مع مدير مبيعات لشركة سامسونج، الكورية المعروفة، وكان يشرح تقنية النانو سيلفر التي توصلت إليها […]

مارس 6, 2016

من ليس له كبير فليبحث عن كبير

م. خليل آغا دخل أحمد إلى مكتبي وقال: “أستاذ أريد زيادة راتب، وسأترك العمل إن لم أحصل على الزيادة”. فسألته […]

فبراير 21, 2016

تقييم الأداء.. سلاح ضد الموظف

م. خليل آغا (مدرب إداري واستشاري) دخل حسان إلى جلسة تقييم الأداء الربع سنوية مع مديره محمود، كان حسان يفكر […]

فبراير 7, 2016

إنه عمل فقط

م. خليل آغا (مدرب إداري واستشاري) دخلت حليمة إلى مكتبي وتبدو عليها علامات الهم وقالت: “أستاذ، كمدير للموارد البشرية أريد […]

يناير 24, 2016

×

الإعلام الموجّه يشوه الحقيقة في بلادنا ويطيل أمد الحرب..

سوريا بحاجة للصحافة الحرة.. ونحن بحاجتك لنبقى مستقلين

ادعم عنب بلدي

دولار واحد شهريًا يصنع الفرق

اضغط هنا للمساهمة